Je vais peut-être faire une erreur, peut-être pas. Dans tous les cas, je l’assumerais. Mais j’ai pris la décision d’embaucher en contrat de professionnalisation quelqu’un. Il me faut faire face au travail qui s’annonce, ne pas trop rater de clients, arriver à les satisfaire tous, développer mon affaire. Entre autres…Pour moi, pour le moment, c’est la meilleure solution. Mais le contrat de professionnalisation c’est quoi ? C’est un contrat où il y a à la fois de la formation et une intégration dans l’entreprise. Bien sûr, pour l’employeur il y a des aides (autant en profiter, ne soyons pas bête !) et où la personne touche un salaire différent en fonction de son âge et de son niveau de formation. Pour moi, pour ne pas répéter les erreurs que j’ai pu faire avec mon ancien associé, c’est ce qui me paraît le mieux. J’accorde sa chance à un jeune qui veut absolument faire ce métier, je le forme aussi (certains diraient je le formate, mais n’allons pas jusque là) pour qu’il travaille de la manière dont je l’entends, dans mon optique du développement futur de mon entreprise. Et je reste le seul maître à bord ! Le but, à terme, c’est que nous puissions aller ensemble dans le même sens, vers la même direction, que je puisse lui donner des objectifs et qu’il les comprenne, qu’il ne parte pas à l’opposé de ceux-ci comme le faisait mon ancien associé à la fin. Le but bien sûr, c’est que nous puissions gagner mieux, lui et moi, notre vie. Je suis en train de tout mettre en place. En tout cas, ma décision est prise, me paraît claire. Je fais peut-être une erreur mais tant pis, je l’assumerais. J’ai mon modèle économique dans la tête et je sais que seul je ne pourrais pas le mettre en place. Ce n’est pas une dépense, c’est un investissement, un gain futur. J’y ai réfléchi un long moment comme à mon habitude, en étudiant les plus et les moins. Je ne suis pas du genre à prendre les décisions à la légère. Et maintenant, j’y vais. En ayant analysé tout ce qui n’avait pas fonctionné auparavant et quelle était ma part de responsabilité.