Une fois de plus, je me pose des questions par rapport à la réponse que j’ai eue de la part du directeur de l’ANPE. Elle m’interroge énormément. Et…Comment dire ? Je crois que ces questions que je me pose peuvent servir aussi à une personne qui souhaite se mettre à son compte. Dans les deux cas, il s’agit de création d’emploi. Comparons les deux. Quand j’ai voulu me mettre à mon compte, les partenaires qui m’entouraient m’ont demandé de réfléchir à ce que je voulais mettre en place. Ils m’ont demandé une étude de marché comprenant les points suivants : présentation du projet et du créateur produits et prestations proposées : description des produits, tarifications, avantages concurrentiels. le marché et son environnement : description du secteur d’activité, étude d’implantation, clientèle, concurrence, prescripteurs. stratégie et moyens engagés : stratégie retenue, progression de la clientèle, chantiers en cours de négociation, auto-évaluation des compétences entrepeneuriales, actions commerciales, investissements matériels et moyens humains. Tout ceci bien évidemment chiffré le mieux possible. C’est à partir de ces données qu’ils ont pu me conseiller et me donner leur feu vert pour m’installer sans que cela soit trop « casse-gueule ». C’est aussi à partir de ces données, ré-actualisées, que j’ai pu embaucher et fixer la durée du contrat de travail dans un premier temps. Quand j’ai demandé le renouvellement du contrat, je m’attendais à ce que l’ANPE demande des données chiffrées, objectives, qui pourraient permettre de prendre une décision économiquement motivée. Ce ne fut pas le cas. Le seul point qui intéressait le directeur de l’ANPE a été le suivant : s’agit-il d’un CDI à temps plein ? Oui, on aide et on renouvelle. Non, on n’aide pas et on ne renouvelle pas. Signer un contrat, ce n’est pas le plus important à mon avis. Savoir ce qu’il y a derrière, comment l’employeur va se débrouiller pour remplir ce temps de travail qu’il signe, me paraît plus important. A partir de données prévisionnelles, objectives, réalistes, établies en fonction du secteur économique, leur décision aurait pu être mieux motivée. En y réfléchissant, je suis quand même stupéfait qu’à aucun moment, alors que je l’ai proposé chaque fois que j’avais un agent ANPE au téléphone, personne de l’ANPE ne soit venu discuter en face à face, concrètement, avec moi. J’ai aussi proposé de leur transmettre les projets que je suis en train de mettre en place. Toujours pour qu’ils aient des éléments objectifs. Cela ne les a jamais intéressé. Je trouve quand même étonnant ce décalage. Pour moi, il est incompréhensible. Alors que la démarche est la même. Que ce soit quand je me suis mis à mon compte, ou quand j’ai embauché, c’est la réalité économique qui m’a fait franchir le pas et pouvait permettre une insertion professionnelle durable. Signer un CDI temps plein n’est aucunément une garantie d’insertion professionnelle durable. Tout mettre en place pour trouver du travail l’est, à mes yeux, beaucoup plus.