Généalogie blog

Un référentiel de compétences permet d’avoir un ensemble hiérarchisé de compétences liées aux emplois. Clé du système de pilotage des ressources humaines, il permet d’articuler l’étude des emplois et celle du potentiel humain de l’organisation. Il est l’outil qualitatif de base pour ajuster la compétence à différentes exigences : politique de recrutement, mobilité interne, formation, etc.…
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Si vous voulez devenir généalogiste professionnel, vous pouvez vous référer au Répertoire  Opérationnel des Métiers et des Emplois (dit fichier ROME). La fiche K2401 est censée décrire notre métier. Enfin, au milieu de tous les autres métiers de la recherche en sciences de l’homme et de la société.   La fiche décrit en effet tout…
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Les plus anciens se souviennent peut-être de cette expérimentation sociologique datant des années 1960.  Cinq singes avaient été enfermés dans une cage, avec un régime de bananes  accroché au plafond et une échelle posée en dessous. Il ne faut pas être bête pour comprendre qu’en grimpant à l’échelle les singes pouvaient attraper très facilement les…
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Les Archives peuvent être un lieu où le lien social peut se retisser entre personnes valides, personnes handicapées (avec leur entourage, leurs accompagnants et quand nécessaire leurs soignants) et les archivistes. De même, à travers les expositions qu’elles organisent, les Archives peuvent permettre de porter un autre regard sur le handicap, de ne plus le…
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Être généalogiste désormais c’est être un historien de la famille. Chaque nouveau document consulté devient une clé pour ouvrir des portes. Impossible de savoir à l’avance où elles vont nous mener et pendant combien de temps. Mais n’est-ce que cela ?   Quand je rédige un rapport à un client, dois-je me contenter que de…
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